Deutschschweiz · ab 14 Jahren

Lerne, wie echtes Unternehmertum funktioniert.

Kein Hochglanz-Kurs. Eine lebendige Community, strukturiertes Lernen und Mentoren, die wirklich teilen — Rückschläge inklusive.

Community · Live
LM
SR
JK
TW
+196
200+ nextpreneurs
teilen täglich ihre Lernreise
🧠
Founder Mindset
Modul 1 · Pilot
🤝
Peer-Gruppen
MYES Methodik
⚡
KI & Tools
In jedem Modul
🌱
Ab 14 Jahren
Niederschwellig
Marktvalidiert · Zukunftsinstitut 2025

5 Trends, die nextpreneur tragen

Flexible Formate, kollaboratives Lernen und praxisnahes Training sind keine Zukunftsvisionen — sie sind heutige Marktanforderungen.

1
Collaborative Learning
Peer-Gruppen als Lernmotor. Community ist Substanz, kein Bonus.
2
Experience-Based Learning
Praxis schlägt Theorie. Scheitern ist Teil des Lernprozesses.
3
Flexible Formate
Microlearning trifft Live-Sessions. Asynchron und synchron.
4
Skill Shift
Kompetenzorientierung statt Zertifikate. Unternehmerische Skills explizit nachgefragt.
5
AI Revolution
KI-Kompetenz als Pflicht. Junge Unternehmer sind die KI-affinste Gruppe.
⚠
Marktlücke 14–35+
Noch unterversorgtes Segment in der Schweiz. Hier ist nextpreneur.
MYES Navigator Methodik

Drei Phasen. Ein Weg.

Der Lernpfad folgt dem bewährten MYES-Systemansatz — dreistufig, systemisch, auf drei Ebenen gleichzeitig.

01
Erkennen
Wer bin ich als Unternehmer?
Selbstdiagnose: eigene Stärken, Werte und Antriebe klären. PWLG-Systemscan des eigenen Marktumfelds. Standortbestimmung für die eigene Gründung.
Personal Why 3 Live-Workshops Wöchentliche Micro-Inputs
02
Beobachten
Wie wirkt mein Handeln?
Peer-Gruppen: Beobachtungen und Erkenntnisse teilen. Begleitetes Experimentieren mit erfahrenen Facilitators. Ideen testen, iterieren, reflektieren.
Collective Why Monatliche Gruppen-Sessions Async. Lernmodule
03
Ent-wickeln
Wohin entwickle ich mich?
Business Map, Context Map, Transition Map. Strategische Ausrichtung für Geschäftsmodell und Skalierung. Alumni werden selbst zu Mentoren.
Top Why Intensiv-Retreats 1:1-Begleitung
Geben und Nehmen

Mentoring als struktureller Kern

Nicht jede Person wird automatisch Mentor. Erfahrene Unternehmer:innen bewerben sich — und werden nach klaren Kriterien ausgewählt.

Aufnahmekriterien für Mentoren

Mindestens 5 Jahre aktive Unternehmertätigkeit
Nachweisbare Erfahrung in mind. einem Fachbereich
Bereitschaft zur regelmässigen Verfügbarkeit
Wertekompatibilität mit der nextpreneur-DNA
Empfehlung durch bestehendes Netzwerk (vorzugsweise)

Was Mentoren zurückbekommen

👁
Sichtbarkeit
Thought-Leader-Positionierung auf der Plattform
💡
Neue Impulse
Reversed Mentoring — von Jungen lernen
🌐
Netzwerk
Zugang zum nextpreneur-Ökosystem
Wichtige Unterscheidung
Mentoring-Partner (wertebasiert, non-profit) ≠ Sponsoring (kommerzielle Partnerschaft)
Geschäftsmodell

Community first. Dann Revenue.

Niederschwelliger Einstieg, wachsende Bindung durch echten Mehrwert — dann schrittweise Monetarisierung.

Community
Kostenlos
Der Einstieg ab 14 Jahren. Kein Risiko.
  • Community Channel
  • Wöchentliche Micro-Inputs
  • Netzwerk & Events
  • Peer-Vernetzung
Empfohlen
Academy
CHF 49–149 / Mt.
Strukturiertes Lernen mit MYES-Methodik.
  • Module M1–M7
  • Live-Sessions monatlich
  • Peer-Gruppen
  • Facilitator-Zugang
Premium / B2B
CHF 500+
Für Schulen, Verbände und KMU.
  • 1:1 Coaching & Mentoring
  • Intensiv-Retreats
  • Zertifikate & Badges
  • B2B-Partnerschaften

Bereit, deine Unternehmerreise zu starten?

Keine Hochglanz-Versprechen. Echte Erfahrungen, echte Menschen, echter Fortschritt.